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简历的主要特点及应该包含的基本要素
优秀个人简历的亮点主要在哪 真实 要知道，真实是一切的基础，不管你有再大的能力，只要让HR发现你弄虚作***你就完了。不要觉得应聘单位对你不了解，就使劲的夸大其词，来获得HR的关注。
优秀简历的基本框架应该包括个人信息、职位意向、教育背景、实习/工作经历、校园活动、奖励荣誉、其他能力几个部分。
简历内容 个人资料包括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。
标准简历四要素 基本情况：姓名，性别，出生日期、联系方式等。最直白的介绍方式务必认真准确的填写。特别是联系方式要准确填写保证能联系到你的号码。教育背景：毕业的学校，所学的专业等。
标准简历四要素
标准简历四要素 基本情况：姓名，性别，出生日期、联系方式等。最直白的介绍方式务必认真准确的填写。特别是联系方式要准确填写保证能联系到你的号码。教育背景：毕业的学校，所学的专业等。
实习经历“四要素”实习经历一定要包括：实习时间、工作单位名称、工作职位、工作内容。其中，实习时间、工作单位和职位可以加粗显示，这是最重要的部分。工作单位名称建议写全称。
实习经历“四要素”公司名称、实习时间、工作职位、工作内容是写实习经历必不可少的“四要素”。工作内容突出重点，工作内容需要突出重点，主次分明，不能用流水账式的描述来写。细节+数据展现你的能力。
第二要素：强调技能 应届毕业生多数缺少必要的实习经历，在这种较为弱势的情况下，你必须在简历中有所偏重。强调专业背景或专业技能和素质是你可以利用的法宝。
简历的五大要素是什么
简历一定要有主旨 最重要的写简历要有主旨，这个是增加面试命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。
自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。
五大简历必备要素1 言简意赅 Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。
