大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于央企简历投递流程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍央企简历投递流程的解答，让我们一起看看吧。
应届生进国企的流程？
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
应届生进入国企的方式主要有三种形式，第一种形式是参加企业的校园招聘，第二种形式是参加企业的秋招，第三种形式就是参加企业的春招，而参加企业的春招和秋招，一般都要通过企业的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等缓解，只有这些缓解，全部通过合格以后才有机会入职到企业去工作
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央企入职填干部履历表是啥意思？
干部履历表是人社部门对国家机关、事业单位、军队及人民团体中的公职人员统一要求填写的一个表格。作用在于：
1、身份鉴定，作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利；
2、留作人事档案，之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新；
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3、便于今后的提拔和任用
到此，以上就是小编对于央企简历投递流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于央企简历投递流程的2点解答对大家有用。
