大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教资面试技巧大公开的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教资面试技巧大公开的解答，让我们一起看看吧。
教资面试教学方法有哪些？
一、讲授法：
讲授法是一种最古老的教学方法，也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。
二、启发式教学法：
启发式教学就是根据教学目标、教学内容、教学对象的知识水平和知识规律，通过启发、引导学生动眼、动脑、动口、动手，把枯燥的数学知识变成有趣的课堂活动，既传授知识，培养能力，又是学生积极主动的学习，以促进身心发展的教学方法。
三、讨论法：
讨论法是学生在教师的指导下为解决某个问题而进行探讨、辨明是非真伪以获取知识的方法。
教资怎么样才能面试？
我个人认为教资要怎么样面试，首先你要通过笔试才能拿到面试的入场券，小学是要求过两科，中学往上是要求过三科的，只有笔试全部通过，才可以报名面试，而且注意了，笔试成绩有效期只有两年，通过了笔试就好好准备面试，在笔试成绩有效期内通过面试，那么就差不多可以拿到教师资格证了。
教资面试常问问题？
不同意,因为有些学生自甘堕落,老师想要管却管不了。不如把这句话改成:没有不合格的孩子,只有不合格的父母。因为父母是孩子的第一任老师,他们的行为影响着孩子。同意,老师的态度和教学方法影响着学生,只要老师尽心尽力,那么学生会比现状好得多。
2.如何发现“差生”身上的闪光点?
爱打架的一般比较有集体荣誉感。爱说话的口才不错,可以表演节目。学习不好的爱劳动。不爱写作业的,偷偷强迫他写完作业,然后当众表扬他,说他自己主动完成作业好。慢慢发现,细心观察,总会有很多的,还可以自己创造机会。
3.你赞成体罚吗?
不赞成,高中学生已是大半个成年人了,比较在意面子,容不得被人当众羞辱。我认为,有时可以使用“冷暴力”,学生一旦感到被忽视,心里会比老师教训更难受,之后再教育指导。
4.你觉得怎样上好第一节课?
给学生留下一个好的第一印象,建立良好的师生情感,让学生感到你是位可亲的老师,注重业务水平的发挥使学生感到你是位可信老师。
教师资格证面试结构化面试技巧？
需要注意的有三点
一是听清老师的问题，如果没有听清，可以要求老师简单的重复一一下
二是一定要做加速的思考，大概的要点过一遍，千万不可信口开河。
祝你好运
答题小技巧
.言语表达能力：声音洪亮、语言流畅、语速适中、抑扬顿挫，交流而非背书;
.举止仪表：行为举止大方自信得体，知礼节：走得稳、站得直、坐得端;
综合分析能力：观点坚持两点论与重点论的统一，论证内容充分(有理有据)，对策切实可行;
计划组织协调能力：坚持流程和内容统一，切记只注重流程，忽视了内容，否则只是完成工作而非做好工作。完成和做好区别在于能否切实实现活动的目标;
.人际交往的意识与技巧：首先，对人际关系得有正确的意识：阳光、自省、工作为重、团结、服从、主动、适应……一个矛盾时，直接找原因，然后化解;多个矛盾时，按照时间或重要性顺序一一化解。时间由近而远依次化解;
.应变能力：认清身份权限，找矛盾，分清轻重缓急依次全面解决;
沟通能力：认准沟通目标，把握自己和对方身份，坚持以情动人、以理服人、以利诱人达成沟通目标。以换位思考做铺垫，能够拉进与沟通对象的情感距离，方便对方听进道理;
.自我认知：主要从内在求职动机出发，找到与职位的各方面匹配性，比如，兴趣、性格、专业、家庭等。
到此，[_a***_]就是小编对于教资面试技巧大公开的问题就介绍到这了，希望介绍关于教资面试技巧大公开的4点解答对大家有用。
