大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划最大误区包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划最大误区包括的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划的几个误区？
(1)忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：你是否对自己的职业生涯有过规划时，回答有规划的只占被调查者的20.1%。
(2)把职业生涯规划等同于职业选择。职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与反馈等八个步骤;而职业选择，单纯的讲就是找一份工作，实际上职业选择本身也是根据自身兴趣、爱好、能力等因素选择符合自己工作的一个过程。显然职业选择是职业生涯规划中的重要一环。
(3)职业生涯规划急功近利。由于近年来就业压力越来越大，很多大学生一进大学就准备考研，所以在校与放***期间大部分时间都在学习，很少考虑工作的事情，社会活动也不想参加，怕影响学习;部分学生不根据自己的实际情况盲目的考证或参加培训;更有见异思迁者，一看到社会某种职业收入高就想从事该职业，看到别种职位收入高就又从事那别职业，把自己的规划抛到脑后。
职业规划过程中都会存在哪些常见误区？
有职业规划不一定会让职场中的你更上一层楼，但没有职业规划，一定会逆水行舟，不进则退。
为什么有了职业规划还不一定能让你进步呢，那是因为职业规划的过程中出现了几种错误：
光有规划，却不践行
规划的作用是让“践行”时更有目的性，倘若不“践行”那还要规划做什么。我身边就有“常立志”这种人，经常把自己的志向自己的***放在嘴边，朋友圈也是立了一个又一个的flag，但就是处于立了忘，忘了立的恶性循环。
阶段性目标定的过高或过低
在职业规划的过程中定立阶段性目标是非常重要的一个环节。阶段性目标就像是上楼的阶梯一样，阶梯中的每一层太高或太低都会影响上楼的速度。什么样的目标比较合适呢，就是站着不动够不着，蹦一蹦才能够得着的目标。
自我分析不客观
自我分析不客观是最容易出现的一个错误，建议在做自我分析时参考使用“360度考核法”来了解自己。比如了解自己要从上级、下级、平级、客户(或经常交流的跨部门同事)等几个方面同时了解。将几方面的评价中都出现的话语作为分析自己的重要参考。
以上是我在对公司新员工做职业规划的过程中，发现他们经常犯的错误。他山之石，可以攻玉，希望对你有帮助。
1、有些同学经历了高考过后，有些同学高考考的不理想，进了不理想的学校和专业，调剂了自己不想学的专业，匆匆忙忙大学快毕业，转眼间大三，面临找工作的烦恼，父母为工作的事焦头烂额，等到毕业一无所知，从来没有规划过自己的职业问题，不清楚自己做什么，大学本来就是个职业发展的预报阶段，充分准备未来职业发展方向，多了解社会，了解职场，了解自己的特长，在毕业的时候就胸有成竹，不会忙手忙脚
2 、误把理想当目标
理想应该是我们追求的一个结果的最终表现在职业上的职业理想更多的表现为是某个具体的职位，如你的的职业理想是人力资源[_a***_]哪里要干的人力***人事主管等职位就是实现你理想的职业目标了很多大学全职誓言与职业不去实现各阶段的发现
这个误区在于大学生把握掌握的外语、计算机理论水平当成了操作的技能，或是混淆了两者间的区别。我们应聘目标岗位时就不要再把自己所学的理论知识当作职业要求的操作技能的其实做任何的一个岗位工作，除了要求你必须具备的理论知识还必须掌握相应的操作机构的发展。
4、***赶不上变化，不着急规划
***总赶不上变化，没有必要提前***，在一些互联网公司上班的人，一些新技术没有见过，用过，不去学习最新的技术领域，升职机会是给时刻准备的人，互联网知识和技能更新周期短的行业，需要提前规划对发展趋势的预见性。抓住发展的机遇
到此，以上就是小编对于职业规划最大误区包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划最大误区包括的2点解答对大家有用。
